und entwickeln die IT-Infrastruktur täglich weiterSie haben die Möglichkeit selbstständig IT-Projekte zu leiten und verantworten den HardwareeinkaufSie steuern die externen Dienstleister und managen
uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Regulatorische IT-Anforderungen managen: Du übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung und Steuerung von regulatorischen IT-Vorgaben und gängigen IT-Standards.IT-Strategie und Governance
. Sie managen die Verwaltung und den Betrieb der Monitoring-Systeme. Die Analyse und Behebung von Systemstörungen gehören zu Ihrem Daily Doing. Auch die Durchführung von Backup und Recovery fallen
) und SAP HCMErfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer ähnlichen Funktion, insbesondere im Bereich HR ITErfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -werkzeugen, wie Scrum, Kanban
von Client-Management-Lösungen (Microsoft Intune, Microsoft Endpoint Configuration Manager) Du hast sehr gute Kenntnisse in Client-Betriebssystemen (Windows 11/10), GPO, Active Directory und Azure AD
und managst Serviceanfragen und Vorfälle (2nd Level Support) über unser Ticket-SystemDu koordinierst und steuerst Dienstleister im 3rd Level SupportDu sicherst und überwachst unsere Umgebung und entwickelst
zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare
ans d’expérience en tant que professionnel de la vente (Sales / Sales Manager / Business Dev / etc). • Solide formation technique et expérience significative en Sales dans le secteur de la sous
Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Umwelt und Sicherheit oder einem verwandten BereichMindestens 3 Jahre Erfahrung als HSEQ-Manager oder HSE-Koordinator in der Öl-und Gasindustrie, der Petrochemie
uns auf Sie. Mitwirkung an spannenden Projekten zur Transformation von SAP WM zu EWM Zusammenarbeit mit Service Managern und Business Process Specialists zur Schätzung des Aufwands für die Entwicklung von Lösungen
, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) mit entsprechender Berufserfahrung für Manager. Abhängig
48.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) als Junior und ab 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) mit Berufserfahrung für Manager und Managerinnen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
: Erhalte Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und nimm an spannenden Events teil Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt als Assistant Manager (all genders) beträgt € 55.000,- brutto/Jahr (All-In) bzw
Softwareverteilung, Ivanti Environment Manager, Linux-Betriebssysteme, VMWare-ServervirtualisierungHaben zudem bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 und S/4Verfügen über eine serviceorientierte Arbeitsweise
Management im Bereich Catering und arbeite mit den Standort FM Managern zusammen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer StudiengangAbgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie
Solution Manager und/oder SAP (C)ALMExpertise im Operations- und Service-Management für business-kritische SystemeTeamfähigkeit und Freude an Weiterbildung Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum
weiterhin starken Wachstum. Hier suche ich zum nächst möglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n "SAP MDG Product Manager (m/w/d)". Sie sind bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Master
weiterhin starken Wachstum. Hier suche ich zum nächst möglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n "PIM System Product Manager (m/w/d)". Sie entwickeln und optimieren das globale PIM-System, um es an Anforderungen
immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Immobilienfachwirt, CFA oder CIIA, zertifizierter Asset Manager, etc.)Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von diversifizierten Immobilienportfolios
und Telefon und stellst sicher, dass alles reibungslos läuftSoftware-Manager: Du installierst und aktualisierst IT-Hardware und -Software und behebst Fehler in Microsoft OfficeBackup- und VOIP-Administrator
-Commerce, welches auf der Suche nach einem berufserfahrenen Mitarbeitenden für die erfolgreiche Talent Acquisition ist. Enge und proaktive Zusammenarbeit mit Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business
der digitalen Personalakten Vorbereitung und Prüfung relevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung Sicherung des Wissenstransfers innerhalb des Teams Unterstützung der HR Manager (m/w/d) bei der Umsetzung
, konzipieren und optimieren Logistik-, Transport- und Lagerprozesse Sie überwachen Entwicklungsprojekte und managen Eskalationsprozesse Sie implementieren und entwickeln die Zoll- und Exportprozesse
und kontinuierlichen Verbesserung Ausstatten von Managern und Führungskräften mit geeigneten Kommunikationsinstrumenten und -inhalten, um ihre Teams einzubinden und sie dabei zu unterstützen, sich mit ihren Mitarbeitern
Personalmanagement, Human Resources? Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Verteidigungsindustrie, sind Sie am Standort Bremen als Manager Personal (m/w/d) Level 1 tätig. Ihre Aufgaben
und international fachliche Führung der Regional Compliance Manager Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und allen Konzernfunktionen, insbes. Interne Revision, HR, Nachhaltigkeit, Treasury, Kommunikation Profil
im IT-Service Management, idealerweise als IT-Service Manager mit ITIL-Zertifizierung Du hast umfassende Kenntnisse im Management von ITIL-Prozessen, insbesondere im Incident-, Service Request-, Problem
ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Zusammenarbeit mit anderen Global Product Managern
Umgang mit MS Excel und Erfahrung mit HR-Controlling-Tools (z.B. BI-Systeme) Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke, um bereichsübergreifende Schnittstellen zu managen Wir bieten Verantwortungsvolle
, aber wir schätzen Teams, die unternehmerisch denken. Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale.
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und nette Teams zu bilden. Gemeinsam erreicht man Ziele besser als allein.Eigensteuerung: Es fällt Dir leicht, Dich selbst zu managen und Du hast stets ein Auge für mögliche Entwicklungspotenziale. Überzeugt
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