. Für Rückfragen steht Dir Nicole Kamrad, People Manager bei Hire a Doctor, unter +49 30 644 944 778 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher
Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide. Ihre zukünftigen Aufgaben: Kundenmanagement: Betreuung
– Sie sind das Aushängeschild des Unternehmens Ausgabe von Besucherausweisen sowie Registrierung von Dienstleistern und Gästen Telefonzentrale managen: Anrufe entgegennehmen, verbinden und Nachrichten weiterleiten Bearbeitung
Beratung der Führungskräfte und Hiring Manager entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Implementierung und Weiterentwicklung innovativer HR-Prozesse und Sourcingkanäle Weiterentwicklung des Employer
– Sie sind das Aushängeschild des Unternehmens Ausgabe von Besucherausweisen sowie Registrierung von Dienstleistern und Gästen Telefonzentrale managen: Anrufe entgegennehmen, verbinden und Nachrichten weiterleiten Bearbeitung
für einen professionellen Austausch. In der Büroverwaltung managen Sie das Gebäudemanagement, kümmern sich um Dienstleister und Lieferanten und übernehmen die Beschaffung von Büromaterial und -ausstattung. Unsere
: Organisationstalent gefragt! Sie koordinieren Handwerker, vergeben Aufträge und managen die Instandhaltung. Kommunikation: Sie sind die zentrale Ansprechperson für Eigentümer, Behörden und Dienstleister
nach HGB – einschließlich der entsprechenden Berichterstattung an die Gesellschafter. Zuverlässig managen Sie Rückstellungen (Konsolidierung/Auflösung periodenfremder Rückstellungen), übernehmen die Freigabe
Optimierung und Harmonisierung der IT-Services unter Berücksichtigung neuer Technologien und Trends Zusammenarbeit mit weiteren Service- und Prozess-Managern zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs
zu IT-System (bspw. Nutanix, SCOM, SAP Solution Manager) Sicherstellung des ServiceNow-Standards und Beratung des Produktowners in Umsetzungsanforderungen Sicherstellung von Release Upgrades
mit dem Schwerpunkt Prozess Management in IT Organisationen Mehrjährige Berufserfahrung als Process Manager für den IT Change Management Prozess nach ITIL Sehr gute Kenntnisse des ITIL Frameworks und Zertifizierung
mit dem Schwerpunkt Prozess Management in IT Organisationen Mehrjährige Berufserfahrung als Process Manager für den IT Change Management Prozess nach ITIL Sehr gute Kenntnisse des ITIL Frameworks und Zertifizierung
zu IT-System (bspw. Nutanix, SCOM, SAP Solution Manager) Sicherstellung des ServiceNow-Standards und Beratung des Produktowners in Umsetzungsanforderungen Sicherstellung von Release Upgrades
Umfeld Optimierung und Harmonisierung der IT-Services unter Berücksichtigung neuer Technologien und Trends Zusammenarbeit mit weiteren Service- und Prozess-Managern zur Sicherstellung des reibungslosen
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Aktive Mitgestaltung und Steuerung der ITIL Prozesse IT Asset und IT Configuration Management Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Prozess Manager des RITS SCAM (Service
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Aktive Mitgestaltung und Steuerung der ITIL Prozesse IT Asset und IT Configuration Management Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Prozess Manager des RITS SCAM (Service
Kommunikationstools Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann schick uns Deine Bewerbung noch heute über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Dir Nicole Kamrad, People Manager bei Hire a Doctor
unseres Teams werden? Dann schick uns Deine Bewerbung noch heute. Für Rückfragen steht Dir Nicole Kamrad, People Manager bei Hire a Doctor, unter +49 30 644 944 778 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf
und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.Hybrides Arbeiten ist nicht mehr wegzudenken
: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager
Kommunikationstools Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann schick uns Deine Bewerbung noch heute über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Dir Nicole Kamrad, People Manager bei Hire a Doctor
Wiemann, Bereichsleiterin Hire a Nurse, unter Tel. +49 30 644 944 764 oder Nicole Kamrad, People Manager bei Hire a Doctor, unter +49 30 644 944 778 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf
noch heute über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Dir Nicole Kamrad, People Manager bei Hire a Doctor, unter +49 30 644 944 778 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen
dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding GuideVerpflegung: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) stehen jederzeit für dich zur Verfügung.Shopping: Exklusive
in der Versorgung von Schlaganfallpatient:innen verfügst, freuen wir uns über eine Bewerbung. Zudem verfügst Du über gute Kenntnisse des Gesundheitswesens, die Zertifizierung als Case Manager nach der DGCC
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager Teilnahme an rabattierten Mitarbeiteraktionen und unserem Mitarbeiterhilfsprogramm Bike-Leasing und Teamevents
) sowie verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager Teilnahme
verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager Teilnahme an rabattierten
(Montag-Samstag) sowie verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager
, Personaldisponent, HR-Manager (m/w/d), vorzugsweise in der Personaldienstleistung hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugeht
sind: Kenntnisse von ERP Prozessen Erfahrungen im erfolgreichen Managen von Kundenbeziehungen Stärken in der Planung und Steuerung von Ressourcen und Projekten Hohes Maß an Organisationsfähigkeit Offene Denkweise
development. Manage incident response and support detection efforts. Collaborate with engineering teams to integrate security practices. Stay updated with the latest security trends and technologies
development. Manage incident response and support detection efforts. Collaborate with engineering teams to integrate security practices. Stay updated with the latest security trends and technologies
environmentFacilities Management exposure would be beneficialFluency in English and local languageStrong PC literacy and proven ability to manage daily activities using various systems.Very high attention to
responsible position as a consultant, technical advisor or product manager Knowledge and experience in the field of retail, POS or merchandise management with a focus on POS software is an advantage Good