– uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Werde auch du Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg. Als HR-Organizational Change Manager (m/w/d) kannst du ab
an. IHRE AUFGABEN Besetzung von Fach- und Führungspositionen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und den Hiring-Managern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Talente und der jeweiligen
sich um die Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung Sie managen die Zeiterfassung und sind verantwortlich für die Pflege der Personalstammdaten
Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager
einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
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HR Manager (gn) Gestalten Sie die Zukunft der Personalabteilung! Wir suchen für ein erfolgreiches Unternehmen einen dynamischen und erfahrenen HR Manager (gn) zur Direktvermittlung
WIR MACHEN. Seit 125 Jahren Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Employee Experience Manager (m/w/d) in Vollzeit für die Region Nord-Ost . Die Stölting Service
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wie möglich ein neues Leben zu schenken! Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt!Willkommen in unserem Recruiting Team! Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst Du das Full-Cycle
und der Entwicklung unseres Hauses beizutragen. Ihre Aufgaben Als Senior Research Manager*in (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Kompetenzcenters für Befragungen
uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de www.UFA.de
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Stellenbeschreibung Für ein innovatives Biotechnologieunternehmen nahe München, welches mRNA-basierte Therapeutika und Impfstoffe entwickelt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager
der Eigenverantwortung von Managern für das Management der Mitarbeiter Coaching auf Führungsebene Controlling des Personals Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie
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Personal Erfahrungen in der strategischen HR-Arbeit und Beratung von Führungskräften in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Manager oder Personalreferent (m/w/d) Anwendungskenntnisse der Führungs
, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt PersonalErfahrungen in der strategischen HR-Arbeit und Beratung von Führungskräften in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Manager
- oder Rechtswissenschaften / Human Resources, Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Position Führungserfahrung Erfahrung im Managen
in der strategischen HR-Arbeit und Beratung von Führungskräften in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Manager oder Personalreferent (m/w/d)Anwendungskenntnisse der Führungs- und Motivationsmodelle
voranzutreiben. Du siehst dich als Change Manager und begleitest gerne Menschen in Veränderungsprozessen? Du möchtest Empathie und Methodik verknüpfen und in einem agilen, innovativen und dynamischen Team