Bilfinger SE sucht in eine/n Manager Global Process SuccessFactors (ID-Nummer: 12144290)
und Optimierung bestehender Prozesse sowie Identifikation und Implementierung neuer Funktionalitäten Zusammenarbeit mit Key Usern, Inhouse Consultants und Business Process Managern Konzeption, Planung
SuccessFactors) und SAP HCM Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer ähnlichen Funktion, insbesondere im Bereich HR IT Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -werkzeugen, wie Scrum, Kanban
regulatory environments Solid experience as an HR Business Partner or HR Manager, with exposure in an international field Proficiency in HRIS systems (e.g., SuccessFactors) and strong data analysis skills for
und Optimierung bestehender Prozesse sowie Identifikation und Implementierung neuer Funktionalitäten Zusammenarbeit mit Key Usern, Inhouse Consultants und Business Process Managern Konzeption, Planung
environments Solid experience as an HR Business Partner or HR Manager, with exposure in an international fieldProficiency in HRIS systems (e.g., SuccessFactors) and strong data analysis skills for decision
) und SAP HCMErfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer ähnlichen Funktion, insbesondere im Bereich HR ITErfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -werkzeugen, wie Scrum, Kanban
ist für die Personaladministration im zugewiesenen Bereich verantwortlich und unterstützt den HR-Manager bei allen Personalprozessen und den folgenden Aufgaben:Eigenständige Abwicklung aller HR-Prozesse während des gesamten
ist für die Personaladministration im zugewiesenen Bereich verantwortlich und unterstützt den HR-Manager bei allen Personalprozessen und den folgenden Aufgaben:Eigenständige Abwicklung aller HR-Prozesse während des gesamten
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